加拿大的失业金制度是为了保证失去生活来源的人群能够维持普通民众的生活而制定的。
一. 失业金制度
加拿大永久居民若在一年中连续工作了半年后，因失业、患病、生子或者是领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项福利。申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，最多可连续拿10个月。加拿大的永久居民包括持有枫叶卡的移民和公民。失业保险不会自动发放，必须由失业者亲自申请。申请失业保险时，首先要填写EI申请表。申请表内容包括最近工作的相关信息，表格可在人力资源部门领取或上网下载http://www.servicecanada.gc.ca/，或直接网上填写申请。
二. 收入保障津贴
在加拿大，如果有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果己婚，配偶的收入在计算应得的收入保障津贴数目时会被考虑在内。收入保障津贴须按年度重新申请。
疫情下的福利政策
一. CRB（Canada Recovery Benifit）加拿大复苏福利
每周领500加币，最多可以领取26周，领取时间为今年9月27号到明年9月25号。领取条件：年满15岁，要有社保SIN号码，要在2019年或2020年的工资收入要超过5000加币，工作必须要受到疫情影响。对于受到疫情影响的定义包括：因疫情无法回到工作岗位、可以回去工作但工资收入至少下降百分之五十、不能拒绝合理的工作。如果去年的净收入超过38000加币，每超过1加币就会扣除五毛的CRB福利。
二. CRSB(Canada Recovery Sickness benefit)加拿大复苏病假福利
主要是为了提供全民病假，有些人在公司可能有两周病假，有些人没有，就可以通过CRSB来提出，最多可以领取两周，每周500加币，申请时需要有工作，满15岁，2019年或2020年的工资或自雇收入超过5000加币。病假福利是由于疫情影响生病了或需要隔离都可以申请。
三. CRCB(Canada Recovery Caregiving Benefit)加拿大复苏护理福利
由于家庭成员生病/隔离需要照顾，本身工作的现在待在家里的人员可以申请，全家只能有一人申请。如果因为12岁以下的小孩因为学校/托儿所关闭，需要照顾的，也可以申请。每周领取500加币，最多领取26周。
四. EI(Employment Insurance)失业保险金
失业保险金每周可以领取500加币，根据工资计算，最少领取26周，最多领取45周。时长取决于所在地区和当地失业率。需要在工作期间支付保费。经过这次疫情，加拿大人体会到了失业金的重要性。加拿大给了这个国家每个失业的人足够的安全感。
编辑：金乐移民
时间：2021-12-11
来源：金乐移民
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