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完善的医疗体系：葡萄牙拥有全民医疗保险制度，所有居民和合法移民都能享受到低费用或免费的医疗服务，其医疗服务覆盖大部分疾病和治疗，包括住院、门诊、急救和基础药物等。 人性化的医疗服务：葡萄牙医院就诊流程人性化，医生会根据病人症状严重程度安排接诊，且拥有综合医疗急救系统，急诊反应速度快，医院还实施个性化病人护理和监测服务，通用语言为英语，便利海外患者就医。
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免费义务教育：葡萄牙实行 12 年免费义务教育，涵盖基础教育和中等教育。其中基础教育包括 4 年小学、2 年中学和 3 年初中，中等教育则为 3 年，相当于国内的高中阶段。 优质私立教育：除公立教育外，葡萄牙的私立教育体系也非常出色，有众多英法、英美、英德等多样化教育体系的国际学校可供选择，能够满足不同家庭对于孩子教育的个性化需求，且成本相对较低。
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葡萄牙拥有完善的养老金制度。公民在工作期间缴纳养老保险，退休后即可领取养老金。养老金的数额根据个人的工作年限、工资水平等因素确定，确保老年人能够有足够的经济来源维持生活。60 岁以上低收入且无经济来源的葡萄牙居民可申请社会养老金，公民每月至少 413.33 欧元，居住地移民每月 230 欧元 。此外，葡萄牙还实行了养老金调整机制，根据物价水平和经济发展情况定期调整养老金，保障老年人的生活质量不会因通货膨胀等因素而下降。从 2025 年 1 月开始，养老金将上涨 5%-6%，基本社会保障指数的养老金最多将增加 6%。
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葡萄牙在育儿福利方面表现出色，为孩子们的成长提供了有力的支持。 从孩子出生开始，葡萄牙就为家庭提供了一系列的福利。新生儿家庭可以获得生育津贴，帮助家庭缓解生育带来的经济压力。此外，葡萄牙还实行了免费的母婴保健服务，包括孕期检查、分娩服务、产后护理等，确保母婴的健康。
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葡萄牙的就业福利为劳动者提供了有力的支持，助力他们在职业生涯中不断发展。 首先，葡萄牙实行了严格的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。劳动者享有合理的工作时间、带薪休假、病假等权利。同时，雇主必须为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为劳动者提供基本的社会保障。
