一、技术移民：雅思要求两极分化

临时技术签证（SID签证）

自2024年11月起，取代原有482签证的SID签证，语言门槛统一为雅思总分5分（单项不低于5分），较旧政降低0.5分。此政策旨在扩大职业清单至456个紧缺岗位（如医疗、建筑），吸引更多初级技术工人。

永居签证（如186 TRT）

持有SID签证满2年并满足薪资要求（核心技能类76,515澳元/年）后，申请永居需提交雅思4个6分。护理、工程等紧缺职业可优先审理，但语言达标是核心前提。

186签证直接转永居需雅思 4 个 6，语言成绩需在有效期内（2 年）。

二、毕业生工签（485）：语言门槛陡增

雅思总分6.5分，单项不低于5.5分，有效期从3年缩短至1年。

年龄限制从50岁降至35岁，且需与提名职业相关课程毕业。例如，计算机硕士毕业生若雅思未达标，需在1年内通过考试或转申SID签证过渡。

三、投资与人才类签证：灵活性与隐形门槛

国家创新签证（NIV）

取代GTI签证的NIV项目，虽无硬性雅思分数要求，但需证明“基础英语能力”（如通过面试或工作经历评估）。重点吸引AI、清洁能源等领域顶尖人才，实际审核中，雅思6分以上者通过率更高。

雇主担保签证（如186）

专家类职位年薪门槛提升至141,210澳元，语言要求仍为雅思4个6分，但对高管或稀缺人才可个案豁免单项分数。

四、政策影响与应对建议

语言考试策略

优先选择PTE或托福：部分签证接受多邻国等替代考试，PTE机考出分快且容错率高。

分阶段备考：临时签证阶段主攻单项弱项（如口语），永居申请前冲刺总分。

职业与路径选择

瞄准医疗、建筑等紧缺领域：这些职业在SID签证中享有优先审理权，且语言要求相对稳定。

偏远地区加分：申请491签证时，雅思4个7分可获20分额外加分，显著提升获邀概率。

时间规划

毕业生工签申请人需在课程结束前6个月备考，避免签证空窗期。

SID签证持有者应在首年完成职业评估，次年集中提升语言至4个6分。

总结

澳大利亚移民政策正从“数量扩张”转向“质量优先”，语言能力成为核心竞争指标。建议申请人尽早规划，结合职业紧缺度与自身优势选择路径，同时关注政策动态。扎实的语言能力与精准的职业定位，将是成功移民的关键。